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培训经理，负责组织的员工培训
那么，就应了解“组织”个体是参与组织还是离开组织？他们对组织的参与程度有多少？投入热情有多大？如何管理业务？如何进行组织？设定什么目标？如何协调以实现目标？何时改变方向和结构？
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书名：组织作者：詹姆斯G.马奇；赫伯特A.西蒙译者：邵冲出版：机械工业出版社ISBN：1丛书：华章经典管理时间：-05-01页数：詹姆斯G.马奇（JamesG.March）
年，两位管理学者制作了一张人的管理大师排行榜，然后他们问了上榜的大师们一个问题：谁是你心目中的大师？
排在第一的是20世纪最伟大的管理思想家彼得·德鲁克，排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙，而在德鲁克之后、西蒙之前的则是几乎没有公众知名度的詹姆斯·马奇。
马奇出生于年，年获得耶鲁大学博士学位。年担任加州大学社会科学院的首任院长，年成为斯坦福大学的管理学教授，同时也担任政治学、社会学、教育学教授，是名副其实的跨界大师。马奇被公认为是过去50年来，在组织决策研究领域中最有贡献的学者之一，他在组织、决策和领导力等领域都颇有建树。
赫伯特A.西蒙（HerbertA.Simon）
赫伯特·西蒙是唯一一位在管理方面获得诺贝尔经济学奖的人。他在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深的造诣。
西蒙曾任美国伊利诺伊理工学院教授，自年开始，他在卡内基·梅隆大学担任计算机科学与心理学教授。年，他荣获图灵奖——计算机科学最高奖；年，他荣获诺贝尔经济学奖。
他的主要著作有《管理行为》、《公共管理》（合著）、《组织》（合著）、《经济学和行为科学中的决策理论》、《管理决策的新科学》、《我生活中的方方面面》等。《组织》(原书第2版)(珍藏版)的出版，宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师，本书作为他们的唯一合著，备受
