医院是年8月经湖北省卫生厅医院医院。由武汉中原实业集团全资兴建，是武汉市医保、新农合、工伤等定点单位。
医院建筑面积2万多平方米，计划开放床位张，一期开放床位张。医院设置：脊柱外科、关节外科、手足外科、创伤外科、康复医学科、运动医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、中医科（骨科专业）、急诊医学科、重症医学科、病理科、输血科、小儿骨科、足踝科、骨内科、内科等专科，其中脊柱外科、关节外科、手足外科、康复医学科为我院的四大特色科室。医院现有员工余人，聚集来自武汉同济、协和、中医院的教授、主任医师等30余人组成的专家指导团队，为病患提供国内最高水平的医疗服务。
医院耗巨资引进了先进的诊疗设备，有德国西门子核磁共振（MRI）、西门子CT机、西门子移动式C型臂、西门子移动式X拍片机、爱克发CR（X线计算机图象处理系统），日本进口血液分析仪、日本东芝全自动生化分析仪，德国STORZ椎间盘镜、关节镜，美国进口Metriscan高精度骨密度检测系统、美国GE彩色多普勒B超机、德国LEICA手术显微镜以及美国射频机、德国臭氧机等一批代表骨科专业诊治水平的医疗设备，为临床诊断和康复稳定提供强大的设备保障。建立了标准无菌层流手术室，住院病房配置中央空调、中心供氧、有线液晶电视、光纤无线网络、独立卫生间、恒温淋浴设备、多功能陪护椅，同时为特需患者提供VIP病房，为入住者提供宾馆式、家庭式相结合的人性化环境，最大限度地满足患者需求。
医院以医疗为重点、优质服务为核心、平价收费为基本，全力奉行“建百年弘济，树中华品牌”的办院宗旨，坚持规范管理，注重人才培养，致力于构筑全国医院集团，在近3年内实现集团公司上市的发展目标。
医院因业务发展需要，招聘如下职位。
招聘职位：（长期有效）
·医务处主任
·关节科学科带头人
·手外科、足踝科主治医师
·康复科学科带头人
·康复科医（技）师
·内科学科带头人、医师
·B超、心电图医师
·放射科医（技）师
·各科护士长、护士
·渠道总监、
·渠道主管、专员（转诊）
·网络总监
·市场部主任、
·营销人员
·策划总监
·文秘、策划人员
·客服专员
·招聘专员
·收费员
·医务处主任
要求：1.医院医疗质量安全的控制；
2.三年以上、医院从事医务管理、质控管理经验；
3.具有处理医疗安全隐患工作经验；
·骨关节学科带头人
要求：1.副主任医师以上，能熟练操作关节镜等；
2.能独立开展学科建设；
3.35岁至60岁。
·手外科、足踝科主治医师
要求：1.医院工作经验者优先；
2.能独立实施各种手外科手术；
3.年薪15--20万元；
·康复科学科带头人
要求：1.副主任医师以上职称；
2.医院康复科管理经验；
3.能开展神经康复和创伤康复的相关治疗；
4.年薪30--50万元。
·康复科医（技）师
要求：1.能熟练掌握射频消融、臭氧等微创技术，治疗颈肩腰腿关节痛。
2.能熟练掌握各类理疗设备的运用，并使骨与关节、软组织疾患有较好疗效。
3.推拿、按摩、针灸技术娴熟。
4.医师、技师均可。
·内科学科带头人、医师
内科学科带头人要求：1.副主任医师，医院，有神经内科、心血管内科、内分泌科相关专业临床管理经验；2.能开展内科常见疾病和危急重症的诊断、治疗；3.年龄在40至50岁；4.年薪15--20万元。内科医师（5--10名）要求：1.主治医师，10年以上临床工作经验；2.神经内科、心血管内科、内分泌科专业优先；3.年薪8--10万元；
·B超、心电图医师
要求：1.能熟练使用B超仪检查相关疾病。
2.能熟练使用心电图并对心脏常见病提供诊断依据。
·放射科医（技）师
要求：1.能熟练操作CT、MRI、CR、DR机。
2.能娴熟阅读影像片，并作出准确诊断。
3.医师、技师均可。
·各科护士长、护士
护士长要求：主管护师、医院临床护理工作经验；护士要求：身高㎝，形象气质佳，已经取得执业证及资格证，能胜任各项护理操作工作。
·渠道总监
要求：1.5年以上市场、销售相关工作经验，3年以上市场管理、销售管理类职位工作经验；2.有医疗企业渠道资源者优先；
3.医院战略发展规划，协助编制年度经营计划，制定年度营销目标，从市医院经营计划及营销目标的可实现性。4、医院市场调研、营销策划、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况。5、建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系。6、监督、检查病患回访情况，确保医疗服务质量不断提高。7、对所辖员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。8、为人正直，责任心强，工作严谨，思维缜密，有良好的纪律性、优秀的团队合作意识以及开拓创新精神，具有良好的职业道德。
·渠道主管、专员（转诊）
要求：1.有民营医疗市场营销工作经验，25岁至45岁；
2.有良好的市场营销意识、较强的沟通技巧和协调能力；
3.有良好的语言表达能力和亲和力。
·网络总监
要求：1.本科以上学历，熟悉网络优化、竞价、美工等，五年以上工作经验；
2.能开展广告营销策划、建立医疗品牌、树立医疗形象、内外销售实施，有成功案例典范；
3.有行业从业经验者优先。
·市场部主任
要求：1.医院经营管理模式，具有相同岗位5年以上工作经验；
2.医学相关专业，大专以上学历；
3.能独立对专科病种运用管理，有良好的协调沟通能力；
4.医院经营经验者优先，待遇优厚面谈（底薪加高额提成）。
·营销人员
要求：1.医院经验和岗位工作经验，25岁至45岁；
2.熟悉医疗市场，有较强的市场开发能力、团队意识和协调沟通能力；
3.有亲和力和语言表达能力；
4.底薪+高额提成（也可兼职）。
·策划总监
要求：1.具有3年以上同等岗位工作经验。
2.熟悉医疗广告行业政策、法规及运作规律。
3.熟悉民营医疗行业，并有策划经验和成功案例。
4.具有良好的媒体资源。
·文秘、策划人员
要求：1.本科以上学历，新闻或相关专业，3医院工作经验；
2.医院经营管理模式和市场销售；
3.有良好的文字处理能力和沟通表达能力。
·客服专员
要求：1.身高px，形象气质佳，沟通、服务意识强；
2.负责前台接待，一站式解决病患就诊服务；3.有医学背景和营销经验者优先；
4.接受护理专业或医学专业在校生实习。
·招聘专员
要求：1.医院人才招聘、面试、储备和培训工作，制定并执行招聘计划；
2.发布和搜集职位信息，负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新以及网站的信息沟通，有招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
3.熟悉人力资源制度和法规，有医院工作经验者优先。
·收费员
要求：30岁以上、已婚、能熟练操作电脑。
以上岗位一经聘用，将获得富有竞争力的福利待遇、发展空间和广阔的晋升空间，另有带薪年假、五险、年终奖、过节费、院龄工资、丰富的党团、工会活动及免费提供食宿等。请应聘者携带相关资料（执业证、资格证、专业技术资格证书、身份证、大型设备上岗证、放射医师上岗证、学历证明等原件及复印件一份）及照片一张来院面试或邮寄资料、发电子邮件。
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