文/李伟
经过两年多的准备，天的加班加点，半月来的冲刺，医院于年10月21日终于迎来了二甲复审的最后评审阶段。
在评审的四天中，我院全体职工上下一心，评审工作终于圆满落下帷幕！在这次评审期间，骨科全体医务人员齐心协力，发扬吃苦耐劳的精神，努力的为二甲评审工作奉献自己的一份力量。
这次评审专家在我院评审期间，分成六个评审小组，骨科一共接受六个小组专家的考核。骨科人在面对评审时，始终是热情接待、礼貌问答，面对评审组专家的提问，大家表现从容、淡定、胸有成竹；科主任对科室质量管理、质控指标的掌握，职工对应知应会的回答都得到了评审专家的一致好评。
骨科人为什么能在在评审中表现出如此的淡定、坦然自若且信心满满呢？是科室主任的带头作用。医院规定，每天按时加班加点，无论刮风下雨，从不迟到、缺席；科室人员自觉加班，从不请假，按时、保质保量完成各项工作，严格按照评审要求规范日常诊疗操作，不断改进以前的不足之处，真正的从思想上高度认识到复评的重大意义，通过以评促建、以评促改，评建并举，将医院、科室的工作推向一个新的高度，符医院。
（瞿主任在组织学习、讲课）
（方主任在演示心肺复苏）
（丰医生为大家讲解消防相关知识和演练）
（消防演练）
（严格落实三级医师查房制度）
（潘医生在认真总结知识要点）
（护士长演示心肺复苏）
（医院行政大查房）
（科室准备的评审资料）
正是因为有了院领导的督查、指导，科主任和护士长的带头作用，从大局出发，科室人员上下一心，齐心协力，营造良好的学习气氛，加之日常工作的努力、培训、学习才换来了今天的成绩，才能在评审工作中表现出胸有成竹的淡定。我们不怕有缺点，就怕忽视缺点，放纵坏习惯，只有在不断的发现问题、解决问题，持续改进，才能不断的进步，科室才能不断的发展，这也正是符合评审的核心。
医院评审工作能取得优异的成绩，发展越来越好，医院发展、员工幸福、百姓放心的目标。
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