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6月28日下午，医院召开年度高级职称评审会议，院长张业龙、党委书记王吉恒等10医院专业评审委员会成员中随机抽签产生的25位专家作为评委参加了此次会议。高级职称评审会议由人事科长海宁主持。
高级职称评审现场
医院于6月19日正式启动年高级专业技术职务任职资格评审工作，符合高级职称晋升申报条件的共计36人，高级职称评审根据豫社职称()25号《河南省卫生计生高级专家技术人员任职资格评审条件(试行)的通知》精神进行，参评人员按文件要求提交材料。今年是新文件实施的第一年，院领导对评审工作高度重视，进一步规范了评审标准，细化了评审流程，修订了报名条件及资历条件，对论文和科研质量的评判提出了新的要求。经过本人申请、资格审查、个人业绩量化评分、参评者按申报顺序就各自的实际临床业务工作能力、科研技术水平等进行述职、院领导与评审专家以无记名投票推荐等环节对申报人进行综合考评。评审结果在院纪委的全程监督下，医院人事科、质效科本着“客观、公平、公正、公开”的原则，对院领导和专家评委的推荐意见进行统计汇总。整个医院的规定，既注重专家评议，又让标准和数据说话，维护了职称评审的公正性及严肃性。
高级职称评审现场
每年的职称评审是对专业技术人员的专业技术水平和能力的一次综合考量。此次职称评审工作得到了院领导班子的高度重视，人事科进一步探索职称评审工作的新做法，不断丰富职称评审涵盖内容，充分体现公开、公平、公正的评审原则，特别是在如何继续做好民主测评与推荐工作的前提下，增加客观量化考核指标的权重，使评审更加有据可依、有据可查。努力使之成为评价和激励医务人员成长的科学体系，医院学术科研及业务技术发展，医院高级职称评审工作的质量。
目前，5名申报正高职称及31名申报副高职称者通过院内评审、推荐环节，排名顺序已经院领导研究，分别以正高、副高、护理副高的排名顺序在院内公示。经公示无异议后，将按上级核定的结构比例考、评指标推荐上报。至此，今年高级职称评审的院内评审推荐工作圆满结束。
人事科张硕
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