??近年来，在“古都汴梁”开封，每当人们皮肤出现不适的时候，首先想到的就是医院（以下简称市二院）皮肤科就诊。
“现如今，人们从心存迟疑到慕名前往；科室从没有病房到在走廊里加床；我们是全省第一家成立皮肤病房的皮肤科；医院业务收入第一个突破万的“龙头”科室。”皮肤科某医生发出的感慨，正是市二院皮肤科对其自身发生翻天覆地变化的缩影。
在医疗行业激烈竞争与挑战不断升级的今天，临床科室除拥有精湛过硬的业务水平外，还迫切需要一种积极、和谐、先进的文化氛围。优秀的科室文化犹如一股清泉，滋养着科室长成参天大树。日前，市二院皮肤科的发展可以用日新月异来形容，其社会效益、医院发展之最前列，一跃成为河南省乃至全国皮肤专业领域的“龙头”科室之一，而这一切成绩的取得均得益于市二院皮肤科在其发展过程中，加大注重科室文化的建设和培养，以发展的眼光为导向，不断凝练、升华科室特有文化，最终形成以“和睦、拼搏、超越”为宗旨的文化建设核心，成为科室进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。
和睦：一次又一次绾结无形的纽带
“这里的皮肤科规模大、人员多、事务杂，科室与个人的发展休戚与共。在这个大家庭中，大家努力做到心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好科室工作。在工作上，能做到彼此支持、甘于奉献，是医院所有临床科室共同认可的一个样板。”对于市二院皮肤科独具特色、充满人文色彩的文化氛围，医院各临床科室均给予了高度的评价。
“科室文化是科室发展之魂，和睦则是形成科室强大凝聚力、向心力的基础和条件。和睦的工作环境不仅激发了大家的多种潜能，还增强了大家在一起的幸福感。”王哲新主任告诉笔者，现今科室的迅猛发展，单靠个人的力量是很难实现医学知识的开发利用和技术的进步，而是需要通过强有力的凝聚力，把科室所有工作人员的主动性和创造力挖掘并激发出来，这就要有和睦的文化氛围来保证。一直以来，皮肤科也奉行着凝聚力就是力量这个原则，注重同事之间和睦团结和相互关爱的文化氛围，和睦就象一条无形的纽带绾结在所有医护人员之间。
据了解，市二院皮肤科现有50余人，迥异的教育背景、性格的多种多样成为影响科室和睦发展的首要因素之一。对此，王哲新主任经常对大家说：“我们科室成员这一辈子在一起的时间甚至比家人还要多，这里就是我们的第二个家，所以我们没有任何理由不相互关爱。”工作之余，科室经常组织野外拓展、联欢活动等来增加同事之间的友谊，让大家感受到团队的力量；平常工作中，皮肤科充分兼顾医护人员的专业定位、爱好、志向，努力调动每一个人的积极性，将个人的专业方向与科室的发展相结合，做到人尽其才。同时，使大家认识到，共同价值高于个人价值，共同协作价值高于独立单干的价值，激励大家为科室的共同事业和规划贡献力量，市二院皮肤科就在这样的和睦氛围中越做越大、越做越强。
拼搏：一次又一次触动心灵的奋进
年4月的一天，在市二院皮肤科病房，主任王哲新带领团队为一位患了大疱性表皮松解症型药疹的女性患者进行了抢救。经过科室长时间的全力抢救，一度出现周身皮肤溃烂，昏迷不醒、体温40℃左右、生命垂危的患者最终转危为安……
这样的场景，如今几乎每天都在市二院皮肤科上演。王哲新主任说，作为医疗行业，只有努力拼搏，使业务技术不断提高，才能在工作中扎根立足。现如今皮肤科在危重抢救成功率方面居全国前列。随着医学科技的发展，医疗体制改革的深入进行，医院、科室的生存与发展也面临着激烈的竞争。近年来，市二院皮肤科以“海纳百川”的心态接纳优秀人才，科室给每个人以充分的舞台，激励他尽力地发展；并不断派遣科室人员到中国医学科学院皮肤性病研究所、医院、医院、首都医科医院、医院医院学习，进行学术交流，带来了先进的理论、技术、观念和管理，成为我省综合实力最强的皮肤性病专业科室之一，尤其是疑难皮肤病的诊断和治疗水平在省内处于领先。“科室的年轻人近几年研究成功了十余项新技术，使科室在多个领域达到或接近国内顶级水平，同时每年为科室创造效益数百万元。”王哲新主任高兴地说道。他还要求科室每一位医生要善于在工作中总结，并鼓励大家学文化、学技术、学业务，提倡在学习的同时，发现问题、研究问题、解决问题。现今，每周三的业务学习已然成为每位医师翘首以盼的事情，其间时常伴有激烈的辩论发生。科室通过各种形式对全科人员队伍素质的提高注入了“兴奋剂”。
“人无我有，人有我优，人有我专”是皮肤科长期追求的精神，“海纳百川”是皮肤科长期拥有的胸怀，“没有最好，只有更好”是皮肤科长期奋斗拼搏的目标。
超越：一次又一次激发惊人的跨越
对于市二院皮肤科的快速发展，医务人员感同身受。
市二院皮肤科是建国初期成立的省内外著名的专科，年被省卫生厅定为河南省重点科室，年被省卫生厅确定为河南省临床特色专科，年被评为市重点专科至今，历史底蕴极其深厚。科室要发展，不仅需要继承，更需要的是超越。
王哲新主任说：“只有超越才能提升医疗的含金量，才能创造市场，才能打造科室的品牌，增加科室的知名度，形成了领先品牌。皮肤科以此为建设核心，才能不断发展壮大，屹立于省内乃至国内强科之林。”
年5月，皮肤科举办了激光美容学术研讨会，其中中国医学科学院皮肤性病研究所激光科主任林彤教授及医院医院副院长李承新教授应邀参加，他们会后也参观了有关治疗血管瘤、太田痣、脱毛、光子嫩肤等各类激光设备，并感叹的说道：“医院的皮肤科设备力量及技术力量竟如此先进。”诸如此类的学习交流不胜枚举，通过这样的交流，皮肤科的技术力量也在不断的得到提高，不断的得到超越。
“我们像水一样奔腾不息，永远向前；我们像水一样深入研究，不断探索；我们像水一样，滋润每个人的皮肤和心灵。”王哲新主任经常这样激励大家。他还表示，一个科室的发展，科主任的胸怀起决定性作用，很多兄弟科室的兴衰也恰恰说明了这一点。科室鼓励每个人不断学习，超越自我，且逐渐超越科主任。他笑着告诉笔者：“如果一个科室多数医师长期不能超越科主任，那这个科室前途堪忧。其实，一个科室良性发展的过程，也就是科主任培养优秀掘墓人的过程。”
经过多年努力，皮肤科已由过去的单一皮肤内科，发展成为由皮肤内科、皮肤外科、皮肤美容等多个亚专业组成的综合性学科。各亚专业领头人带领各自学组既各自攻关又相互协调配合，使皮肤科像一台精密的机器永不停歇地向前运转。
“和睦、拼搏、超越”。正如出现在市二院皮肤科每个人心中的文化标识一样，王哲新主任表示，在今后的工作中，科室将继续在技术、服务、业务方面打造良好的文化强势，为科室的各项管理工作提供良好的文化氛围和条件，竭力打造一支学习型、创新型、和谐型团队，创建技术一流、服务一流、设备一流、环境一流的科室，造福千万患者，助力健康皮肤中国梦！
赞赏
长按向我转账
受苹果公司新规定影响，iOS版的赞赏功能被关闭，可通过转账支持。
治疗白癜风的偏方有哪些呢北京治疗白癜风需要多少钱
